缺口2000多万，月入过万都没人干，肯定是有些夸大其词。然而在现实中也的确出现大量技工缺口，甚至于高薪都招不到技工的现象。

  问题就在于，中国技工缺口是不是真的如此之大？，中国技工缺口为何如此之大？为何没人愿意去做一名技工？

  可以肯定的是，虽然中国技工缺口2000多万或者有夸大其词的成分，但是，中国技工缺口的确十分巨大。

  原因还是因为中国作为世界工厂，中国工业规模十分庞大，而且工业经济才是中国经济的基础。

  特别是，随着中国经济发展，产业升级换代，从低端转变发展方式与经济转型为高端，而所谓的高端实际上的意思就是高技术上的含金量，生产出技术上的含金量高的高端产品。

  既然是，产业升级换代，既然是从低端走向高端，既然是生产出技术上的含金量高的高端产品，那必然需要大量的技术工人。

  说到底，对中国企业来说，要想生产出技术上的含金量更高，更高端的产品，特别是对中国企业来说，要想从依靠廉价劳动力优势，转变发展方式与经济转型为依靠技术优势，就必须依靠技术工人。

  事实上，纵观世界工业化国家，包括德国，日本等国家，其工厂里面的工人大多数都是技术工人。德国日本技术工人，工艺技术水平极高。当然，德国日本的技术工人收入同样十分高。

  问题是，虽然中国需要大量的技术工人，但是中国却是拥有14亿人口。也就是说，即使中国有技术工人的缺口，也不应该拥有如此巨大缺口。

  说到底，还是中国的技术工人地位低，工资收入相对于其他职业不占优势的结果。

  其次在中国人的传统观念里面，无论是普通工人还是技术工人都，都是让人瞧不起的群体。所以，中国技术工人地位不高，也是中国缺乏大量技术工人的另外一个重要的因素。