日前，江苏省卫生健康委官网发布一则“南京高淳区大学生村医工程 让村卫生室强起来”文章。

  村庄复兴，离不开强大村庄医生力气保证大众的健康。怎么让乡民享受到杰出的医疗卫生服务？一直以来，乡村医疗卫生人才缺少成了深化医改中的“短板”，而高淳区测验探究的“大学生村医工程”让村卫生室强了起来，处理乡民治病难题，收效很好。

  高淳区政府相继出台《高淳区大学生村医工程施行定见》《高淳区底层医疗卫生人才“区管镇用”试点作业施行方案》，坚持“揭露应考、合同办理、分级轮训、绩效鼓舞”的准则，树立“编制周转池”“蓄水池”和村医用人查核机制，从招聘、人事、办理、待遇、社保、训练到派驻，大学生村医完成了“公共资源”的可调度，从底子上处理底层医疗卫生人才的缺口。

  高淳区全科医生办理服务中心为聘任的大学生村医树立了根底信息档案，每年末由各镇卫生院和地点村委会相关负责人组成查核小组，对大学生村医施行年度两层查核，接连两年查核不合格者或服务期满仍未能获得执业(助理)医生资格者，将予以解聘。

  大学生村医是村卫生室立异展开、永续展开的生机地点，期望地点。为增强这个团体的凝聚力，区卫生健康委成立了大学生村医联合团支部，在城区为他们租房寓居，给他们建立交流渠道，定时展开赤色教育、联谊、爬山等团体活动，丰厚他们的文明业余生活，让他们作业在底层，寓居在县城，尽力建造一支“下得去、留得住、用得上、干得好”的底层卫生人才部队。

  高淳区从2012年开端施行探究“大学生村医工程”，揭露招聘了临床医学、全科医学等专业的大专及以上医学类结业生，现在全区在岗村医391人，其间大学生村医137人，占比达35%，本科19人、专科118人，已有57人获得执业医生资质。他们分配在高淳区各个街镇的126个村卫生室（社区卫生服务站），成为全区村医部队的一支主力军，有的已成为卫生院主干人才、村卫生室（社区卫生服务站）的负责人。进一步营建大学生村医立异创业的社会气氛，引导更多大学生投身到底层、激扬芳华。这是大学生村医工程施行8年来获得的成效。

  近几年来，为了将这一工程落到实处，高淳区经过与相关医学院展开定向培养、高淳籍医学类结业生回故土、学校招聘等途径，进一步拓展人才招录的途径。区卫生健康委派遣区人民医院对其进行轮训，查核合格的大学生村医与卫生院签定聘任合同，再经卫生院岗前训练后，派驻到村卫生室、社区卫生服务站，可是有必要获得执业（助理）医生资格才干展开临床确诊。现在，对服务期满经查核合格的28名优异大学生村医入编镇卫生院。

  招来的大学生还得让他们能安心肠留下来，为此，高淳区专门设立了村医人才基金，每人每年6.5万元，并规则大学生村医的待遇参照医疗卫生事业单位同级人员。东坝大街青枫村卫生室的大学生村医杨晨晖，结业于江苏卫生健康职业学院，2018年9月上岗，现在均匀每个月收入有8000元，这中心还包含基本薪酬、绩效薪酬、公共卫生绩效查核补助经费、车补、交通费等，鼓舞优绩优酬。

  为了给大学生村医更好的生长空间，高淳区坚持强底层、建机制、保底子准则，经过医联（共）体及孵化特征科室建造，专家下沉帮扶，底层常态化岗位练兵、训练及进修等办法，到现在，全区创立成省级优异卫生院7个、省级演示卫生室43个；创立省、市特征科室16个，不断的进步底层医疗机构服务才能，让乡民就近就医，大学生村医被乡民们遍及认可。

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