又一地发文，清晰村医由“个别户”转变成“单位人”，答应收购基药以外的药品。

  昨日（10月15日），南宁市人民政府发布《我市出台办法推动村庄医师“乡聘村用”，从“个别户”变“单位人”，处理村医后顾之虑》一文，据了解现在南宁市政府办的村卫生室全面发动“乡聘村用”办理形式。

  依据南宁市出台的《关于推动村庄医师“乡聘村用”的施行主张（试行）》（以下简称《定见》）文件来看，南宁市部分村医已享用以下待遇：

  “咱们县有398名村医，可是年岁遍及偏大，大多50岁以上，有些乃至60多岁还在执业。”横县卫健局担任人和记者说，村医年迈不退出，其间一个原因是养老稳妥没跟上，不持续行医就没有经济来源。这是大都村医的一块“心病”。

  执行村庄医师参与社会稳妥作业，对我市施行“乡聘村用”的村庄医师，依法为其交纳社会稳妥费。

  树立村庄医师执业危险化解机制，进步防护医疗危险才能。由县级卫生健康行政部门安排，以城镇卫生院（社区卫生服务中心）为法律责任主体，为村庄医师一致投保医疗责任险，以保证村庄医师的正常执业活动。

  此外，宾阳县武陵镇廖村村委卫生所医师彭春平缓记者说，“乡聘村用”后，村医的身份从个别转变为镇卫生院聘任员工，村医和其他医务人员相同有根本薪酬和绩效收入，医院还为他们购买了养老、医疗等稳妥。

  此前，重庆市垫江县试点的“乡聘村用”村医办理新机制，相同将村医从“个别户”变为“单位人”，保证各项待遇。

  村庄医师扎根底层，是村庄公共卫生、医疗服务的重要供给者。本年新冠疫情爆发，愈加凸显了安稳、强大村庄医师集体的重要性。“乡聘村用”的形式不只助推村医职业化，也让村医的收入得到进步，完成村医部队安稳发展。

  《定见》要求，变革既往村庄医师收入构成，一致施行根本薪酬加绩效薪酬准则。按当地村（居）民委员会副主任补助规范核拨根本薪酬补助经费，作为村庄医师的根本薪酬。

  绩效薪酬：财务部门核拨的根本药物准则补助、根本公共卫生服务项目补助以及其他公共卫生服务项目补助

  绩效薪酬增量：村庄医师供给根本医疗服务收取的一般治疗费以及展开中医药适合技能的医治收入。

  一起，对村庄医师加强训练辅导，村庄医师须每年不少于2次、每次不少于1周到城镇卫生院（社区卫生服务中心）展开临床实践。

  “乡聘村用”形式处理了村医人手不足、待遇较低的问题，《定见》对城镇卫生院的办理提出了清晰要求。

  城镇卫生院（社区卫生服务中心）要依据各村卫生室的药品需求和收购方案，一致在自治区药品收购渠道做网上收购，并及时配送到各村卫生室，施行药品零差率出售，禁止村卫生室私自收购药品、加价出售。

  可是，村卫生室可依据用药习气和患者治疗需求，请求收购根本药物以外、符合规定份额内的药品，以保证村卫生室的用药，特别是满意慢病患者的需求。

  《定见》还指出，树立村庄医师退出机制。具有以下景象之一的，县级卫生健康行政部门应责令其退出政府办的村卫生室执业，城镇卫生院（社区卫生服务中心）应与其免除劳动合同，并停止各项财务补助和服务补助方针待遇：

  读本分上、下两编。上编常用经方，挑选了临床常用的经方30首，下编从病选方，介绍了13类底层常见病的常用经方。